Direct naar de inhoud van deze pagina

Sociale veiligheid

In een sociaal veilige vrijwilligersorganisatie zijn mensen beschermd en voelen mensen zich beschermd tegen bedreigingen. Voorbeelden van deze bedreigingen zijn:

  • Psychisch geweld, zoals uitschelden, pesten, discriminatie en kleineren
  • Seksueel overschrijdend gedrag
  • Fysiek geweld
  • Financiële of materiële uitbuiting

Maak jouw organisatie sociaal veilig en stel een sociaal veiligheidsbeleid op.

Door een sociaal veiligheidsbeleid op te stellen werk je actief om seksueel overschrijdend gedrag en andere vormen van geweld te voorkomen. Je laat hiermee als organisatie (aan jouw leden en toekomstige leden) zien dat je sociale veiligheid serieus neemt en er alles aan doet om excessen te voorkomen. Ook maakt het opstellen van duidelijke afspraken over wat wel en niet mag binnen de organisatie onderwerpen rondom sociale veiligheid bespreekbaar. Daarnaast voorkomt dit vervelende discussies achteraf

1. Gratis VOG toelating

Een onderdeel van een sociaal veiligheidsbeleid kan het vereisen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) voor vrijwilligers zijn. Door het aanvragen van een VOG kom je meer te weten over iemands verleden. Zo voorkom je bijvoorbeeld dat je een voor ontucht veroordeelde jeugdtrainer aanstelt. Wanneer voldaan wordt aan de voorwaarden voor een gratis VOG-toelating zijn de VOG-aanvragen voor vrijwilligersorganisaties gratis. Wil je meer informatie over de gratis VOG-toelating? Klik dan hier

2. Doe de quickscan!
Is jouw organisatie sociaal veilig? Doe de quickscan, en ontdek in 10 vragen hoe jouw organisatie ervoor staat en ontvang een op jouw organisatie afgestemd advies om aan de slag te gaan met sociale veiligheid. Jij zet je waarschijnlijk keihard in voor jouw organisatie. Er is een prachtige website, de sportvelden zijn aan kant en het jouw organisatie is financieel gezond. Maar is er ook gedacht aan de sociale veiligheid? Sociale veiligheid is een heel breed begrip. Onder sociale veiligheid valt bijvoorbeeld seksueel grensoverschrijdend gedrag, fysiek geweld en psychisch geweld, zoals uitschelden, roddelen en pesten. Het maken van de quickscan geeft je een indruk van hoe jouw organisatie ervoor staat op het gebied van sociale veiligheid. Na het invullen van de quickscan ontvang je een op jouw organisatie afgestemd advies om aan de slag te gaan met sociale veiligheid.

Doe de Quickscan!

3. Aan de slag!
Wil je aan de slag met de sociale veiligheid in jouw organisatie? Neem dan contact op met Manon Zwinkels om te kijken welke aanpak het beste bij jouw organisatie past of meld je direct aan voor één van de trainingen of online modules.

banner 2

In contact komen?

Wil je meer informatie of wil je samen kijken welke aanpak het beste bij jouw organisatie past? Neem dan contact op met Manon Zwinkels, projectleider Sociale Veiligheid, m.zwinkels@vitiswelzijn.nl of 06-38602055

DSCF0855zwwt