Donderdag 14 april organiseerde het Team Vrijwillige Inzet van Vitis Welzijn een Netwerklunch met het thema: De Flexvrijwilliger, hoe dan?!

Er was een mooie opkomst van 24 vrijwillligerscoördinatoren uit verschillende maatschappelijke organisaties in Westland.

De gastspreker was Mark Molenaar van de Vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk (NOV).

We hadden een inspirerende middag met de ‘why’ van je organisatie als uitgangspunt.

• Hoe flexibel is de organisatie/vrijwilligerscoördinator?
• Van denken in vaste structuren naar de talenten en mogelijkheden van de vrijwilliger als uitgangspunt
• Denken buiten de vaste kaders
• We moeten het samen doen, leg contact met organisaties uit je netwerk
• Er zijn al zoveel vrijwilligers, wie wil iets erbij of projectmatig doen?

Onze volgende netwerkbijeenkomst is op dinsdag 14 juni, leuk je daar te zien!

Deze bijeenkomst heeft al plaatsgevonden, aanmelden is niet meer mogelijk. 

De volgende organisaties waren erbij aanwezig: Vitis Welzijn, De Zonnebloem, Stichting KIMG, Westlands museum, Careyn, Stichting Dolfijn vakanties, Westland Fairtrade, GGZ Delfland, Westland Ontmoet, Mentorschap Haag en Rijn, 's Heeren Loo, Pieter van Foreest, Vrienden van het Staelduinse bos, Vereniging Buurtpreventie, Carma Centrum, Seniorenraad Westland, Bibliotheek Westland, Groeii BV.

Vrijwilligers vinden die je willen helpen bij jouw activiteiten gaat niet vanzelf. Hoe bereik je nieuwe gemotiveerde vrijwilligers en hoe maak je ze enthousiast zodat er een mooie match ontstaat? In deze netwerkbijeenkomst gaan we met elkaar actief stappen zetten en mogelijkheden onderzoeken. 

Deze bijeenkomst heeft al plaatsgevonden, aanmelden is niet meer mogelijk.

Hieronder vind je een terugkoppeling van deze netwerkbijeenkomst.

Inspiratie….Netwerk Kom maar op met die vrijwilligers!

De vrijwilligersreis….
Bewustwording: Stap in de schoenen van je potentiële vrijwilliger en kijk eens welke stappen en
contactmomenten er zijn voordat iemand bij jouw organisatie aan de slag kan? Welke fricties kun je
wegnemen? Welke motivatie kan je aanwakkeren?
Hoe kunnen we nieuwe vrijwilligers binnenhalen?
Denk groot, droom, out of the box…we helpen elkaar!

Welke waarden zijn voor jouw organisatie belangrijk? Waar zijn jullie super trots op? Waarom
zouden nieuwe vrijwilligers zich aansluiten? Hier wil je toch bij horen….zet dit in in je werving!
- Enthousiasme en respect
- Zorg, liefde, respect
- Verwondering die kinderen hebben
- Kwaliteit
- Samenwerken en plezier
- Openheid en transparantie, iedereen is welkom
- als je vrijwilliger bent, wordt er naar je geluisterd

Wie zoeken wij? Wie verdient de titel ‘vrijwilliger van het jaar?’ Met deze persoon in gedachte,
welke kwaliteiten, persoonlijkheid, talenten, eigenschappen laat deze persoon zien?
- Enthousiasme: dit uitspreken naar anderen
- Vrijwilliger is onze ambassadeur
- Laat deze persoon vertellen waarom hij/zij vrijwilligerswerk doet…

Wat zoekt de vrijwilliger? Welke behoefte heeft de nieuwe vrijwilliger? Welke intrinsieke
motivatie? Flexibele inzet: mogelijkheden samen onderzoeken, wat kan wel?
- wil mensen helpen
- opbouwen cv
- praktijkervaring opdoen
- zingeving, iets toevoegen
- flexibiliteit
- verwachtingen afstemmen
- proefdraaien

Vinden: waar vinden we deze doelgroep? Via welke kanalen? Wie zijn onze ambassadeurs?
Wervingsactie?
- Expeditie Nieuwe Gezichten – training voor vrijwilligerscoördinatoren
- persoonlijk contact, praat over je mooie organisatie
- zet je ambassadeurs in: vraag je vrijwilligers om over hun vrijwilligerswerk te praten
- adverteren, persbericht, pijlers van de samenleving
- social media plaats beelden: vlogs, foto’s, filmpjes
- meedoen jaarlijkse vrijwilligersmarkt Vitis Welzijn
- inloopochtenden/dagen organiseren
- Westland voor elkaar – plaats vacature en bekijk aanbod
- zorg voor positieve uitstraling
- Samenwerking andere maatschappelijke organisaties, weet elkaar te vinden, we doen het samen,
zet je netwerk in en vraag hulp
- past vrijwilliger niet (meer) bij jouw organisatie leg contact met team vrijwillige inzet Vitis Welzijn
voor matching met andere organisatie
- leg contact met de sociaal makelaar van Vitis Welzijn in de kern

Kom in actie! Zet nu de eerste stap en ga met ons mee op reis!!

Deze bijeenkomst heeft al plaatsgevonden, aanmelden is niet meer mogelijk.

Hieronder vind je een terugkoppeling van deze netwerkbijeenkomst.

Een inspirerende middag waarin Wieke Oldenhof, communicatiespecialist en impact adviseur bij NLvoorelkaar en Claudin Knoefmann, projectleider Westlandvoorelkaar de deelnemers hebben meegenomen in stralend zichtbaar zijn via website, social media en op Westlandvoorelkaar. De aantrekkelijkheid van korte vacatureteksten, een pakkende titel, goede beelden en een beetje humor. Van belang is een goed organisatieprofiel, laat zien waar je organisatie trots op is, zet ambassadeurs in, doe een doelgroep-analyse, zorg voor persoonlijke benadering en flexibele inzet, ga in gesprek met je potentiële vrijwilliger over kwaliteiten, talenten, mogelijkheden en behoeften.

Westlandvoorelkaar is van ons allemaal, plaats aantrekkelijke vacatures en deel ze op de socials.

Is sparren wenselijk, neem contact met ons op!

Benieuwd naar de vele mooie tips…open de presentatie >> Netwerkbijeenkomst Stralend zichtbaar en aantrekkelijk zijn.pdf

De volgende organisaties waren hierbij aanwezig:

PCOB

SeniorwebWestland

Zonnebloem regio Westland

Zonnebloem Honselersdijk

Vitis Welzijn

Careyn

Stichting Dolfijn Vakanties

Pieter van Foreest

GGZ Delfland

Vitalis maatjes

Buurtpreventie Monster -Ter Heijde

Bibliotheek Westland

Vrienden van het Staelduinse Bos

Carma, centrum voor leven met en na kanker

Zonnebloem Monster/Ter Heijde

Mentorschap Haag en Rijn

Culturele Raad Wateringen

Zwembad De Waterman

KIMG