HR Manager

Locatie: Wateringen en deels vanuit huis Uren per week: 2 dagdelen, meer kan altijd Wij zoeken een HR Manager die het verschil maakt – zowel beleidsinhoudelijk als mensgericht. Je bent dé sparringpartner voor managers, een verbinder binnen de organisatie en een stevige gesprekspartner aan tafel. Managers vertrouwen op jouw expertise in recruitment, personeelsplanning, vrijwilligersbeleid en organisatieontwikkeling. Je combineert strategisch inzicht met een warme, verbindende stijl en weet altijd de balans te vinden tussen specifieke (korte termijn) behoeften en de brede koers van de organisatie. Jouw impact In deze veelzijdige functie draag je direct bij aan een wendbare, toekomstbestendige vrijwilligersorganisatie. Je neemt het voortouw in vernieuwing van HR beleid, zoekt actief de samenwerking met het management en andere afdelingen en vertaalt dit HR beleid naar concrete, werkbare oplossingen. Als lid van het Operationeel management team vorm je de schakel tussen bestuur en uitvoering. Samen met een team van enthousiaste HR-vrijwilligers zorg je dat alles soepel loopt en dat HRM bijdraagt aan een lerende, professionele en warme cultuur. Je vindt het leuk om: Organisatiebehoeften te vertalen naar concrete HR-interventies en adviseren over in-, door- en uitstroom. Managers/Bestuur te adviseren van bij personeelsvraagstukken HR-projecten te leiden van die bijdragen aan organisatieontwikkeling. Het HRM-team aan te sturen en te enthousiasmeren. De verbinding te zoeken en te onderhouden met o.a. Team Communicatie, managers, vrijwilligers, partners en bestuur. Te zoeken naar oplossingen voor complexe HR-vraagstukken en hands-on bij te springen wanneer nodig. Je bent: Een verbinder op HBO-werk en denkniveau Communicatief sterk, in staat stevig te staan wanneer het nodig is. Ervaren in het begeleiden of aansturen van collega’s. Ervaren op met meerdere HR-gebieden: recruitment, beleid, planning, advies, administratie. Betrokken, gestructureerd, zorgvuldig en betrouwbaar. Wat krijg je terug? Een betekenisvolle rol waarin jouw HR-kennis direct impact maakt. Een warm, professioneel en gezellig team. Een netwerk vol betrokken collega’s en vrijwilligers. Veel ruimte voor eigen initiatief Reiskostenvergoeding. En natuurlijk: fijne collega’s, goede koffie en altijd iets lekkers op kantoor. Gratis gebruik maken van onze online leeromgeving. Klaar om impact te maken? Ben jij de HR-professioneel die energie krijgt van verbinden, ontwikkelen en bouwen? Wil je meer weten over deze functie, neem contact op met René Jansen Bestuurslid Voedselbank Haaglanden. Telefoon: [telefoonnummer verborgen]. Solliciteer vandaag nog en draag bij aan een organisatie waar mensen écht centraal staan. Stuur je CV naar [e-mailadres verborgen] Voor deze functie is een VOG vereist.