Je wilt nieuwe en andere vrijwilligers werven voor jouw
organisatie. Je bent op zoek naar inspiratie en een andere
manier om het werven aan te pakken. Hoe vind je die
vrijwilligers en hoe hou je ze enthousiast en betrokken?
Je volgt de e-learning ‘Werven van vrijwilligers: op
expeditie naar nieuwe gezichten’.
De e-learning is opgebouwd uit vier thema’s.
1. Doel bepalen: wat wil je eigenlijk? Wie wil je betrekken?
Wat is je ideale doelgroep?
2. Vrijwilligersreis: als je weet wat je wilt, helpt het
om goed na te denken over de stappen die iemand
doorloopt vanaf het moment dat iemand in contact komt
met jouw organisatie tot het moment dat hij of zij weer
vertrekt of doorstroomt naar een andere plek.
3. Gedragspsychologie: hoe werkt het brein van de
vrijwilliger en aan welke vier knoppen kun je draaien om
vrijwilligers te betrekken?
4. Acties inzetten: hoe kun je aan de slag om die vrijwilliger
ook echt te gaan werven?
Je wilt nieuwe en andere vrijwilligers werven voor jouw
organisatie. Je bent op zoek naar inspiratie en een andere
manier om het werven aan te pakken. Hoe vind je die
vrijwilligers en hoe hou je ze enthousiast en betrokken?
Je volgt de e-learning ‘Werven van vrijwilligers: op
expeditie naar nieuwe gezichten’.
De e-learning is opgebouwd uit vier thema’s.
1. Doel bepalen: wat wil je eigenlijk? Wie wil je betrekken?
Wat is je ideale doelgroep?
2. Vrijwilligersreis: als je weet wat je wilt, helpt het
om goed na te denken over de stappen die iemand
doorloopt vanaf het moment dat iemand in contact komt
met jouw organisatie tot het moment dat hij of zij weer
vertrekt of doorstroomt naar een andere plek.
3. Gedragspsychologie: hoe werkt het brein van de
vrijwilliger en aan welke vier knoppen kun je draaien om
vrijwilligers te betrekken?
4. Acties inzetten: hoe kun je aan de slag om die vrijwilliger
ook echt te gaan werven?
